前育碧设计师回应公司经营争议
一名前育碧开发者近日回应了有关公司股价持续承压和游戏开发困难的网络说法。他认为，问题并非源于多元与包容政策，而更接近“规模化企业综合症”带来的管理困境。
据Automaton翻译报道，曾在育碧大阪任职的游戏设计师下田健介在社交平台X上发表评论，回应漫画家Sadataro关于《刺客信条：影》的作品。该漫画将游戏表现与育碧的多元化举措联系起来。
《刺客信条：影》表现符合预期
育碧此前表示，《刺客信条：影》的市场表现“符合预期”。截至2025年7月，游戏累计玩家数已超过500万。由于作品让一名非洲裔武士成为两位主角之一，游戏发售前后曾引发不少网络争论。
下田健介于2021年至2024年在育碧工作。他明确表示，多元与包容政策对公司业务的影响“没有那么大”，但在拓展南美及中东市场方面实际上发挥了积极作用。
管理经验与组织结构或是关键
下田还提到，育碧存在员工流动率过低，以及缺少具备丰富经验的高级和负责人级人才等问题。这些观点表明，他更倾向于将公司的困难归因于高层管理、人才结构和决策方式。
“规模化企业综合症”一词由日本欧姆龙前社长立石一真于1987年提出，指企业在扩大规模后过度维护既有模式，逐渐失去创新和承担合理风险的能力。下田认为，育碧可能正面临类似情况。
今年1月21日，育碧宣布进行组织调整，包括取消4款尚未公布的作品，其中包含3个全新项目，并成立“五大创意工作室”，集中开发现有系列。一些员工认为，这次调整可能再次重复过去的路线。
常见问题
Q：育碧前设计师如何评价《刺客信条：影》的表现？
A：他认为，围绕多元化政策的说法夸大了影响，游戏表现和公司经营问题应结合管理与开发体系分析。
Q：育碧此次调整包括哪些内容？
A：公司取消了4款未公布作品，并组建五大创意工作室，重点开发已有知名系列。
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