ProbablyMonsters因社交媒体言论解雇员工
《Storm Lancers》开发商 ProbablyMonsters 近日确认，公司一名全球营销负责人因在社交平台发布不当言论而离职。相关内容涉及对一名公众人物离世事件的评论，并引发了广泛争议。
据报道，这名员工曾在 Threads 发布多条评论，部分内容被网友截图后转发至其他平台。由于相关言论被认为不符合职业规范，ProbablyMonsters随后展开内部处理。该员工的 Threads 和 Instagram 账号目前似乎已经删除。
公司强调尊重与社交媒体规范
ProbablyMonsters在社交平台发布声明称，尊重是公司的核心价值之一。公司表示，前员工近期发布的相关评论具有冒犯性，并违反了内部社交媒体政策，因此该员工已不再任职。公司没有公开对方姓名。
一名前员工向 Game Developer 提供了其离职前获得的社交媒体政策文件，并要求匿名。文件提醒员工在网络发言时应保持良好判断力，因为个人言论可能影响公司的公众形象。
该政策还要求员工在社交媒体上保持专业和诚信，不得违背公司的核心价值观。规定同样适用于个人账号；如有违反，员工可能面临包括终止雇佣关系在内的纪律处理。
游戏行业持续关注员工网络行为
近期，游戏行业已有多起员工因发布不当评论而离职的案例。Sucker Punch联合创始人Brian Fleming曾确认，一名《Ghost of Yotei》相关美术人员因在社交平台发表不当内容而离开团队。
《Ready or Not》开发商Void Interactive也曾处理过类似事件。一名社区经理在游戏Discord频道发表争议评论后，公司表示这些内容不代表团队价值观，并确认已采取相应措施。
FAQ：ProbablyMonsters事件说明
Q: ProbablyMonsters为何解雇该员工？
A: 公司称，该员工在社交媒体发布的评论违反内部社交媒体政策，也不符合公司的尊重与专业要求。
Q: 公司是否公开了员工姓名？
A: ProbablyMonsters没有公开其姓名，相关报道也按照当事人请求隐去了个人信息。
编辑注：本文已根据公开信息整理，并对可能引发误解的敏感表述进行了适当简化。
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