Rockstar被指忽视薪酬不平等、强制加班并以奖金施压，游戏行业职场管理争议引关注

Rockstar员工质疑薪酬与晋升制度

多名Rockstar开发者接受《Game Developer》采访时表示，公司未能充分解决性别薪酬差距，并通过奖金制度影响员工，同时在英国工作室长期存在高强度加班问题。受访者均为Rockstar游戏工人联盟成员，并因担心受到不利影响而匿名发言。

他们认为，负责制作《侠盗猎车手6》的员工没有得到足够支持。这款作品预计于2026年11月推出，并可能成为游戏史上最受关注、收益最高的作品之一。

员工指出，薪酬和奖金缺乏透明度，奖金金额波动较大，评定标准也可能因部门或个人而不同。部分员工因此认为，实际收入低于同类岗位的市场水平。受访者还称，晋升标准经常变化，员工难以明确了解职业发展要求。

据称，公司内部不同性别员工的平均薪资差距有所扩大，相关改善措施也被取消；夜班员工则不再获得额外补贴。

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英国团队面临加班与办公政策争议

受访者表示，Rockstar在英国员工合同中加入了可选择放弃部分工时保护规定的条款，使员工可能承担更多额外工作。虽然公司会为部分加班提供补偿，但员工认为，这并不能改变长期高强度加班的实际情况。

联盟曾开展活动，提醒员工可以随时恢复相关工时保障。员工还称，不同部门的工作强度差异明显，有些团队很少加班，另一些团队却长期处于高压状态。

远程办公同样引发争议。员工表示，灵活办公曾帮助员工，尤其是有家庭责任的员工，改善工作与生活平衡；但公司后来要求更多时间返回办公室。部分员工认为，管理层仍享有更灵活的工作安排。

工会希望推动更公平的工作环境

联盟成员认为，只有公司管理层正视薪酬、晋升和工作时长问题，工作环境才会真正改善。他们表示，集体协商已经促成部分工作室提高平均薪资，并推动加班补偿和其他政策调整。

Take-Two发言人回应称，公司致力于提供优秀的工作环境、职业发展机会、具有竞争力的薪酬与福利，并重视公开、建设性的沟通。公司已收到工会关于自愿承认的请求，并计划安排会面。

常见问题

Q: 《侠盗猎车手6》预计何时发布？
A: 报道称，游戏预计于2026年11月推出，具体安排以官方消息为准。

Q: Rockstar员工主要提出了哪些问题？
A: 主要涉及薪酬透明度、奖金评定、性别薪资差距、晋升标准、加班安排及远程办公政策。