Bethesda工会抨击Xbox仅提供法律最低遣散费，微软裁员补偿标准引发员工强烈不满
贝塞斯达员工质疑微软离职补偿方案
代表部分《辐射》和《上古卷轴》开发人员的工会 OneBGS 表示，微软向美国和加拿大的贝塞斯达游戏工作室员工承诺，他们将继续工作至2026年9月，同时公司会与工会协商离职补偿安排。
OneBGS 称，这一安排至少为受影响员工提供了缓冲时间。不过，2026年7月17日星期五，加拿大相关员工通过电子邮件收到了解雇通知，内容与此前沟通的信息并不一致。
通知显示，员工将获得法律规定的最低补偿，包括相当于八周工资的通知期补偿、未支付的假期工资等。同时，他们的团体福利和医疗保险也将立即终止。
OneBGS 表示，将继续为受影响成员争取更合理的待遇。一位了解情况的匿名人士向媒体称，员工感觉公司提供的是法律允许范围内的最低方案。
微软与Xbox近期裁员引发员工关注
微软和Xbox在7月初宣布涉及约3200人的裁员计划，贝塞斯达员工也受到影响。部分工会成员及支持者随后在id Software、Obsidian Entertainment等微软旗下工作室外举行“Save Our Devs”集会，呼吁重视开发人员的工作环境与权益。
美国和加拿大多个工会随后表示，将就最新一轮人员调整采取法律程序。美国通信工人协会向美国国家劳资关系委员会提交申诉，指称微软在宣布裁员前未充分进行协商，也没有就岗位调整及工作分配变化向工会提供通知和协商机会。
工会申诉涉及数百名员工
申诉文件称，在2026年7月15日提交申诉前的六个月内，微软约有435名工会成员受到影响，占约1205名协商单位员工的相当比例。文件请求相关机构采取临时措施，以维持现状并进一步审查有关争议。
截至报道发布时，微软尚未就此事作出回应。贝塞斯达未来项目的开发进度及团队安排，也因此受到业界关注。
常见问题
Q：哪些贝塞斯达员工受到此次调整影响？
A：主要是美国和加拿大部分贝塞斯达游戏工作室员工，其中包括参与《辐射》和《上古卷轴》项目的团队成员。
Q：员工目前可以获得哪些补偿？
A：根据工会公布的信息，加拿大受影响员工将获得法律规定的最低通知期补偿、未支付的假期工资等，相关福利可能同步终止。
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